ALG-US
„algus on koht, kus toimub muutus"
Edasiminek ja areng on võimalikud vaid siis, kui astume esimesed sammud – alustame midagi uut. Ilma alguseta ei toimu muutust ega arengut.
ALG-US rõhutab initsiatiivi ja otsuse tähtsust,
et liikuda edasi ja teha midagi teistsugust -
olgu see siis isiklikus elus, karjääris või enesearengus.
Miks coachiv koolitus?
Coachiv koolitus
on koolitusmeetod, mis lähtub coachingu põhimõtetest ja loomingulisest lähenemisest.
See tähendab, et osalejad on koheselt aktiivselt kaasatud läbi juhendamise, praktiliste harjutuste ning refleksiooni.
Coachiv koolitus keskendub inimese ja tiimi arengule, julgustades osalejaid võtma vastutust, leidma lahendusi ja saavutama eesmärke iseseisvalt.
Coachiv koolitus ei ole lihtsalt teadmiste edasiandmine – see on partnerlus osaleja ja juhendaja vahel.
ÕNNE
KASUMID
Aitame luua tugevama väärtuspõhise kultuuri ning toetada isiklikku ja meeskondlikku heaolu. Läbi väärtuste teadliku integreerimise ja loomingulise lähenemise aitame kaasa ühtekuuluvuse, motivatsiooni ning tulemuslikkuse kasvule, luues kestvaid positiivseid muutusi nii individuaalses arengus kui ka meeskonnatöös.
JUHTIMISE
HORISONT
Ühendame ajajuhtimise, rolli selguse ja coachiva suhtlemise põhimõtted, mis aitavad juhtidel
ja meeskondadel saavutada parema koostöö, suurema motivatsiooni ja tasakaalu töös
ning eraelus. Läbi selge suhtluse ja arusaamade loome tulemuslikuma ja toetavama töökeskkonna,
mis viib pikaajalise eduni.
KASVU- JA ARENGUKAPITAL
Fookuses on isiklikud ja meeskondlikud tugevused,
et luua usalduslikku koostööd
ning näha tagasilööke kui võimalusi kasvada.
Eesmärk on toetada positiivse ja toetava töökeskkonna loomist,
kus iga meeskonnaliige saab maksimaalselt panustada
ning koos saavutatakse
suuremaid eesmärke.